找工作的建議以及個人經驗：獻給即將畢業的設計師們，...

       先說說什么是畢業季，以及什么是招聘季，這兩個概念有些人覺得知不知道一點都不重要，對于這些同學我不禁要為他們捏一把汗，同時要問他們一句：你TM的還想不想找到（好）工作了？為什么會這么說？我對這兩個詞的解釋就是原因。

       畢業季，對于大四即將畢業離校的同學們來說是一個非常關鍵的，它貫穿了整個大四學年。大四上半年有秋招，下半年有春招。秋招火爆，公司多，需求量大，但同時值得注意的是參加秋招的人數也多；春招有一部分是秋招沒招滿的公司來繼續招人，但也有公司就是專門挑春招來招人（原因很多，不分析了）。春招的特點是公司數量相對秋招來說少了很多，但是學生數量卻不見得會少，因為考研失利的加上秋招沒找到工作的以及秋招找到工作的現在后悔了想毀約找更好的等等這些個加起來，數量還是很可觀的。同時，對于那些考研失利的人，他們的實力也是很不錯的，所以春招的時候，各方面的競爭都會非常的激烈。這就要你斗智商，斗情商了。總之一句話：秋招是狼多肉多，春招是狼多肉少。

       招聘季，是以公司的角度來描述的，首先，剛出校門找工作要明確一個立場，你是一個:很有禮貌，很有風度，很有內涵，很上進，很努力，很有效率，很會與人相處，很會學習，很會領悟”的自信的大學畢業生。有人覺得我上面說的那些個詞有些夸張，其實一點都不夸張。我上面說的那些，基本上是公司招聘面試看中的所有個人品質，當然了，個人容貌方面也有很大比重，但是那個基本是爹媽給的，你要實在是長得為難，衣著發型也能讓你在面試官的面前留下好印象。說了那么多，對于招聘季的含義再來個總結：招聘季為什么不叫找工作季，因為人家公司是爺，你是孫子，你能力突出，面試一口一個你，一口一個老子，3秒一抖腿，5秒一口痰，屁股跟擦了油一樣，貶低同學抬高自己，你幫公司干活白搭錢人家也不要你。公司要能力好的人，但是更渴求能很好的與人相處，跟人溝通，上進，努力，有涵養的人。說公司是爺，你是孫子并不是真的說你在他們面前就低人一等，這里指的是態度方面，你待人尊重有禮貌，誰都喜歡。還有一點要說明，找工作一定要主動，工作不會自己長腿來你被窩。

做畢設去了，后面會說我個人找工作的經歷以及從中學到的東西。謝謝