建筑設計工作經驗

來自ABBS


1.提案。
一個有經驗的設計師，在給客戶交稿時，至少會準備三種設計供他選擇。
第一：100百分號自已喜歡的風格，把自我發揮到極至。
第二：50百分號自己喜歡，50百分號客戶喜歡的風格，各讓一半，互相妥協。
第三：0百分號自己喜歡，完全從客戶的要求出發，放棄自己的風格。
有上述三種準備，交稿時，你往往過的會很從容。 沒有經驗的新手，只給客戶一個提案。
你很喜歡，客戶不喜歡，觀點不同談不攏，怎么辦?找第三者來評價，他通常會順著客戶的方向說，也否定你，這樣，2比1，老板說你做的東西不好，打回去重做，當時間緊時，不好的就硬上了，但是老板并不高興(用了不喜歡的東西)，你也不高興(雖然你用了我做的，但是你仍然不認可它。)雙方都很痛苦。
2.堅持。
這個性格是最不需要的特質，但你需要去努力爭取，當你努力與客戶，與老板溝通后。人家仍然不喜歡時，就應立刻放棄已有的創意，從頭再來，堅持是沒有用的，因為你不是名設計師，不是大師，你堅持是沒有用的。
3.繪圖員or設計師。
是做一個畫圖的繪圖員，還是一個設計師。兩者差異很大，一個是工人，用手(體力勞動者)，一個是智者，用腦創造(腦力勞動者)。
二流的繪圖員只會堆效果，而好的設計師，通常只用最簡單的手法。
4.一個有經驗的設計師，在接活時，通常要問幾個問題。
第一：做什么(小區、規劃or建筑)
第二：以什么為主題，要突出什么重點，更多了解該項目信息(歷史文化、民族風情等等)
第三：要明確，客戶可以提供什么資料(比如現狀圖，等必要因素)，要明確要自己額外找哪些素材，可以適合所作地段或項目的背景。
第三：什么時候交稿，交哪些成果(這是最重要的問題)
在做之前的準備工作，比上機動手要重要很多，就像走錯了方向，走的再遠也是白費。
5.老板要求你三周交稿時。
通常老板要求你三周交稿時，你可以只給他70分的作品。如果你說，老板，我三周做不完，要四周做完。那么第四周i，老板要看到的是85分的作品。
8.做了半年的設計，我煩了，想轉行。
在學校時曾經很喜歡這行，夢想就是做在辦公室里，每天設計東西，每天都是不一樣的。
可是自己從工作以后，越來越煩了，甚至一坐到電腦前，心就開始煩。 老板說，知道為什么嗎？因為上學時沒人罵你，到公司以后，人家都說你做的東西不行，沒有認同，缺乏成就感，所以你煩了。
我說，我怕做這行做到一定時候會有瓶頸，沒有大發展。
老板說，做每一行都會遇到瓶頸，只是別的行你還沒做過，還沒發現，所以你就覺得設計是最痛苦的職業了。
我說，我不喜歡每天只是做在電腦前面。一天不動。
老板說，誰讓你一天做在哪里？是你自己，你可以在做之前畫些草稿，拿著草稿跟你的老板，客戶去溝通，不要急著在電腦上定稿，這就是一個互動的過程!
9.一個設計師的職業道路。
a：畢業后先進專業性的大設計院，開拓眼界，積累經驗，找個高人(可能帶你的人)，或可以向重多的優秀同事學習。
b：然后到非專業的公司，做專業性的工作或部門主管。
c：最后自己跳出來，獨立門戶，自己接活。(客源是個問題，開始自己帶來一些客源，專心設計，客戶滿意，后來為了多掙些錢，把生產跟印刷都包下來了，分散了太多的精力，導致設計水平下降了，客戶不滿意，把客戶做死，沒活了……)
d：最后沒辦法，只好再從公司做起，現在就可以做到大設計院的設計總監。
10.人的一生，需要一個導師。
這個人需要具備兩個條件。
A：年齡一定要比你大。
B：事業上一定要有所成就。
(有了上述這兩點時，是不是同一個領域的，就都無所謂了。)
當你把你工作上的難題向你的同學傾訴時，他們通常會說(老板都一樣的，沒事，走，晚上一起唱歌去吧。)對你不會有任何的幫助。
而一個好老師需要好學生，好學生需要問好的問題。
我問你想要什么?怎么得到……這樣答案都是自己給的。
11.對未知的事物或人，不要忙著拒絕

　

一看就是老鳥寫的體會.
再補充i一點：
——不要渲了張漂亮的圖紙就自以為是設計，渲染本該是下手做的
——不要嘲笑別人的作品，因為你的作品同樣會被嘲笑
——不要太堅持己見，假裝清高，拿到項目才是硬道理，因為你不是貝聿銘

關于渲染的問題，我們還是要以多元的思維來對待吧，有些渲染連帶建模設計都一個人做的話，若做的好同樣是值得鼓勵的

比較客觀和真實，不過話雖如此，實際情況還得融會貫通。
設計是一個畢生學習的過程，沒有雄心和信心，早點改行，不然痛苦一輩子。

說得很好

支持一下在走。媽的。寫的好啊 。哈哈

感覺樓主就是建筑學的人生導師啊。置頂。。。。

不錯 寫的很好 認真看了一遍

最后兩條很受益，最后一條很有遠見，看著容易，實際做到并不容易，努力！

寫的很好，很有經驗