鑒于現在社會風氣盛行比慘，所以你既可以將這篇分析看作是比較北上廣深哪個城市對建筑工程類設計師們更友好，也可以看作是比誰更慘，數據就放在那，看每個人的心態和理解而已。

從這些數據中，提取北上廣深四大傳統一線城市設計師們的數據，進行工作“幸福指數”的比較。

工作“幸福指數”是本調研用于體現受調者從業幸福感的一種指征計算方法，是一個相對性概念。

包含四個考察要素：

工作收入、軟性環境、工作時長、社平工資。

統計中將其與全部樣本的平均值進行倍數比較，得出構成“幸福指數”的四個因子：

A. 工作收入指數：個人年收入與全部樣本平均值的比較倍數；

B. 軟性環境指數：個人工作軟環境評價分值與全部樣本平均值的比較倍數；

C. 工作時長指數：個人工作日平均工作時長與全部樣本平均值的比較倍數；

D. 社平工資指數：個人年收入與當地（省級）社會平均工資的關系與全部樣本平均值的比較倍數；

個人工作幸福指數 = [A × B ÷ C] × D

即認為從業者對工作的“幸福感”與其收入、工作軟性環境及其在社會經濟中的地位成正比，與其工作時長成反比。

A、B、C為“內因”，D為“外因”。

目前北上廣深有效受調者共計169人，涉及18個行業、23個不同專業。

根據這些設計師的填報數據，得出北上廣深四大城市設計師工作“幸福指數”，如下圖：

上海幸福指數最高，廣、深居中。

北京最慘，不及其他三個城市平均值的一半。

帝都的朋友們，我先干為敬……

如前述對于“幸福指數”的解釋，這個結論背后，關于工作收入、軟性環境、工作時長、社平工資這四大要素的具體數據如下，顯示了造成這個結果的原因。

四要素絕對值

上圖可以看到四大要素的填報絕對值情況：

收入方面：北京平均年收入14.78萬元，位居倒數第一。上海以22.21萬元位居首。廣、深平均收入接近，在16.6萬左右。

工作軟環境方面：深圳最好，平均分為3.23。北京最差，為2.54。

工作時長方面：廣州最累，10.6小時/日。北京、深圳其次。上海平均工作時長最少，為8.5小時/日。

社會經濟地位方面：北京最慘，設計師平均年收入不及當地社平工資，僅為0.71倍。廣、深最高，均為1.33倍左右。而上海設計師收入接近當地社平工資水平，為1.05倍。

四要素指數

由于四個要素的數量級不同，為了避免某個要素權重過大導致幸福指數偏離實際。

統計又將四要素的絕對值與本調研全部樣本的平均值進行了倍數計算，作為幸福指數的直接因子。這也充分體現了“幸福指數”的相對性特征。

四要素因子指數平均值如下：

可以簡單總結為：

北京設計師：絕對收入最差，社會橫向比較經濟地位極其低下，工作軟環境相對最差，加班不少。

上海設計師：絕對收入最高，社會橫向比較經濟地位較低，工作軟環境處于平均水平，加班最少。

廣州設計師：絕對收入一般，社會橫向比較經濟地位處于平均水平（與廣東全省社平工資比較），工作軟環境相對較好，加班最多。

深圳設計師：絕對收入一般，社會橫向比較經濟地位處于平均水平（與廣東全省社平工資比較），工作軟環境相對最好，加班不少。

由四要素的具體數據可以看到上海主要贏在絕對收入，北京主要輸在經濟地位。

一個公司的工作“幸福指數”是該公司所有受調員工的“幸福指數”的算數平均值。

下圖是基于本調研目前全部600+數據中有填寫具體公司的數據：

由于調研樣本分散在不同公司，同一公司內的樣本有限，所以此項統計只能反映部分參與調研的個體在公司的感受，并不能代表該公司整體真實情況。